Maltillinen tuloratkaisu ei synny ilman naispalkkaerää, STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää (sd.) linjaa.
Mäenpää viestittää naispalkkaerää vastustaville työnantajille, että tasa-arvon edistäminen on yksi STTK:n tärkeimmistä tavoitteista ensi syksynä alkavissa työmarkkinaneuvotteluissa. Mäenpää vakuuttaa, että STTK on maltillisella palkankorotuslinjalla.
Mäenpää kiirehtii tuloneuvottelujen aloittamista. Hänen mukaansa tuloratkaisu on saatava valmiiksi ennen joulukuuta. Nykyinen sopimuskausi päättyy ensi tammikuun lopussa.
Mäenpää pelkää, että työnantajapuolen yhdistyminen voi viivästyttää neuvotteluja. Hän muistuttaa,että Elinkeinoelämän keskusliiton uusi organisaatio tulee voimaan vasta syyskuun alussa.
Työnantajaleirin viestit ovat Mäenpään mukaan hyvin ristiriitaisia. Hän oudoksuu, että tulopoliittisen kokonaisratkaisun vaihtoehdoksi on tarjottu yrityskohtaista sopimista, mikä ei ole edes mahdollista. Hän korostaa, että keskitetyn mallin vaihtoehtona on liittokierros.
Työttömyysturva uudistettava
Toimihenkilökeskusjärjestön STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää (sd.) uudistaisi työttömyysturvaa nykyistä velvoittavammaksi.
"Työttömyysturvaa pitää kehittää entistä enemmän siihen suuntaan, että ihmisillä olisi nykyistä selkeämpi velvollisuus osallistua koulutukseen tai hakea aktiivisesti uutta työtä", Mäenpää ehdottaa.
"Meidän hyvinvointiyhteiskuntamme ei toimi, jollei hyväksytä sitä, että työnteko on aina kannattavampaa ja työttömyysturvan pitää olla vain välivaihe."
Mäenpää haluaa ehdotuksellaan virittää keskustelua passivoivasta työttömyysturvasta.
Mäenpää tunnustaa saaneensa aiemmin näpeilleen, kun hän on tehnyt uusia avauksia työttömyysturvaan.
"Olen tuonut esille, että työttömyysturvan kestoa voitaisiin porrastaa sillä tavalla, että mitä pitempi työhistoria, niin sitä pitempi turva. Esitys tyrmättiin sekä Hakaniemen että Etelärannan suunnalta", Mäenpää naurahtaa Helsingin Pohjoisrannassa sijaitsevassa työhuoneessaan.
Valtiosihteeri Raimo Sailaksen työllisyysryhmä esitti reilu vuosi sitten myös perus- ja ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan keston porrastamista työhistorian mukaan. Muutoksella pyrittäisiin lyhentämään päivärahan keskimääräistä kestoa, jonka on arvioitu selittävän työttömyyden pitkittymistä.
Mäenpää painottaa, että työllistyminen ei ole kiinni pelkästään työttömyysturvasta. Hän ei puuttuisi turvan tasoon.
Hihassa ei ole
nopeita lääkkeitä
Mäenpää tunnustaa, ettei ammattiyhdistysliikkeenkään hihassa ole mitään nopeita työllisyyslääkkeitä. "Uusia työpaikkoja luodaan taloudellisen kasvun kautta. Jos työllisyysaste laskee, niin bruttokansantuote ei kasva."
Mäenpää yhtyy laajaan kuoroon, jonka mukaan hallituksen tavoite 100 000 uudesta työpaikasta vaalikauden aikana on kova tavoite.
Hän on samaa mieltä aatetoverinsa, valtiovarainministeri Antti Kalliomäen (sd.) kanssa, että tärkeintä on päästä uudelle kasvu-uralle työllisyystavoitteessa. "Työmarkkinaratkaisu on yksi olennainen tekijä siinä."
Mäenpää tunnustaa, että kolmikantainen työmarkkinapolitiikkaa on temppelinharjalla.
Budjettivalta ei ole Mäenpään mukaan valunut työmarkkinapöytään, vaikka hallitus on koplannut mahdolliset palkkaveron alennukset ja osan investointirahoista tuloratkaisuun. Mäenpää tähdentää, että maan hallituksen rooli on vahva. "Hallitus tekee linjaratkaisut verojen osalta."
"On syntynyt helposti virheellinen käsitys siitä, että tupopöydässä ratkaistaan verot. Hallitus informoi työmarkkinaosapuolia eri vaihtoehdoista. En voi tupopöydässä käyttää sellaista puheenvuoroa, että keskituloisten marginaaliveroa pitäisi alentaa tietystä kohti."
Mäenpään mielestä matalantuottavuuden työpaikkojen syntymistä pitää edistää. Hän ei tyrmää työnantajamaksujen alentamista.
Mäenpää korostaa, että työnantajamaksuja pitää tarkastella osana verotusta ja muuta maksupolitiikkaa. Hän viittaa sairausvakuutusmaksun uudistamiseen.
Sava-uudistus saa kritiikkiä
Sosiaali- ja terveysministeri Sinikka Mönkäreen (sd.) esitys sava-uudistukseksi ei ole Mäenpään mielestä tasapainoinen. "Työnantajien vastuuta olisi voitu ottaa mukaan enemmän."
Mäenpää linjaa, että verotuksen ja palkkojen yhteensovittamisella pyritään palkansaajan ostovoiman parantamiseen.
Mäenpää on huolissaan, miten hitaasti nuoret löytävät opiskelupaikan.
Hänen mielestään opetusministeriön toimet opintojen vauhdittamiseksi eivät ole riittäviä.