SAK esittää, että koko kuntien henkilöstö olisi otettava kunta- ja palvelurakenneuudistukseen kirjatun palvelussuhdesuojan piiriin. Viiden vuoden mittaisen suojan tulisi koskea myös esimerkiksi palvelujen ulkoistamisia tai tilanteita, joissa kaupunkiseudut ja kuntayhtymät uudelleenjärjestelevät palvelujaan.
Keväällä sorvatussa kuntauudistusesityksessä linjataan, että kuntatyöpaikat suojataan puitelain tuomissa muutostilanteissa viiden vuoden ajaksi. Työntekijöitä ei tuona aikana saa irtisanoa kuntaliitoksissa tai muodostettaessa puitelaissa mainittuja kuntien yhteistoiminta-alueita.
-- Ei ole kestävää henkilöstöpolitiikkaa, että palvelussuhdeturva riippuisi siitä, minkä lainkohdan perusteella kunnan hallinnossa ja palveluissa muutoksia toteutetaan, SAK:n työvaliokunta linjasi perjantaina.
