Työnantajia patistellaan hoitamaan nykyistä paremmin työntekijöiden työkykyä ja työssä jaksamista. Sosiaali- ja terveysministeri Liisa Hyssälä (kesk.) sanoo, että ennaltaehkäisevän työterveyshuollon 60 prosentin korvauksen saisi, jos työpaikka ja työterveyshuolto olisivat yhdessä sopineet käytännöt, miten työkykyä tuetaan ja pulmiin puututaan varhain. Muutoin korvaus jäisi 50 prosenttiin.
Asiasta valmistellaan lakiesitystä ministeriössä.
- Tarkoitus on kääntää katse etunojaan nykyisestä takanojasta, jossa puututaan asioihin, kun ihminen on jo sairastunut. Ennaltaehkäisyllä voidaan ehkäistä sairauslomia, varhaista eläköitymistä ja työkyvyttömyyttä, Hyssälä kuvaili.
Hän puhui Työhyvinvoinnilla tulevaisuuteen -seminaarissa Helsingissä.
Työterveyslaitoksen professori Matti Ylikoski totesi, että ihminen tarvitsee kokonaisvaltaista puuttumista, kun työkyky on alentunut eikä töissä oikein jaksa. Hyvin toimivia keinoja on tarjolla, kunhan ne otetaan tehokkaasti käyttöön, esimerkkeinä työergonomian kohentaminen ja varhaiskuntoutus.
