Työministeri Tarja Filatov (sd.) patistelee naisia viemään useammin oikeuteen sellaisia työelämässä kokemiaan tapauksia, joissa heitä on kohdeltu vastoin lakia. Näin saataisiin Filatovin mukaan vähennettyä esimerkiksi perusteettomia, ketjutettuja määräaikaisuuksia.
- Naisten pitäisi viedä näitä tapauksia enemmän oikeuteen. Näin työnantajilla olisi tiedossaan enemmän ennakkotapauksia, sanoi Filatov torstaina työministeriön naistoimittajille järjestämässä aamukahvikeskustelussa, jonka aiheena oli naisten asema työelämässä.
Vuonna 2003 määräaikaisissa työsuhteissa työskenteli naisista 20 prosenttia, miehistä 13 prosenttia. Eniten määräaikaisuuksia on julkisella sektorilla ja korkeasti koulutetuilla naisilla. Filatovin mukaan erityispiirteenä on, että naisilla määräaikaisuudet eivät liity vain työuran alkuun.
- Miehet pääsevät nopeammin vakituisiin työsuhteisiin, kun taas naisilla määräaikaisuudet saattavat jäädä koko työuran pituiseksi riesaksi, kertoo Filatov.
Filatovin mukaan määräaikaisuuksista on syytä olla huolissaan myös työelämässä jaksamisen kannalta.
- Määräaikaisuudet kuormittavat työntekijää ja koko työyhteisöä sekä alentavat työn tuottavuutta. Vakinaisessa työpaikassa jaksetaan paremmin ja kauemmin. Se tulisi pitää mielessä, jos ihmisten työuraa halutaan pidentää, totesi Filatov.