Työn vastaanottaja on tietoinen tästä 'kesältä ei palka' -asiasta, kun hän työn ottaa vastaan! Joten ei ole kysymys mistään pimittämisestä. voihan sitä jättää sijaisuuden ottamatta, jos on ns. hoitovapaakesälomalainen tulossa tak. työhön kesän ajaksi.

Olen itse opettaja ja tein kyseisen tempun. Minua ohjeistettiin noin 8 v sitten, että nauti vaan palkkaa kesän aikana, sillä muuten kunta ei maksa palkkaa kenellekään, ei sijaiselle eikä vakituiselle. Niihin aikoihin tehtiin sopimus, jolla sijaiselle maksettiin palkkaa kesäkuun loppuun koko vuoden työstä, muistaakseni. Usein vuoden sijainen palkataan 1.8 alkaen - missä muussa hommassa sijaisen työ alkaa viikon palkallisella lomalla? Lisäksi tulee tietenkin viikon syysloma ja talviloma sekä joululoma. Vaihdoin paikkakuntaa ja lapsen ollessa 1½ vuotta tein pätkätöitä. Pätkän pituudesta ja laadusta riippuen sain tai en saanut kesältä pallkka.

Aivan samaa tapahtuu muissakin ammateissa, sitä ei vain julkisesti huudella.

Lähes kaikki virassa olevat tekevä tätä samaa. Turhaan te pelkästään opettajia siihen syyllistätte. Tunnen lääkäreitä, jotka sopivasti pätkivät vuorotteluvapaansa niin, että ne jatkuu lomilla, jotka ovat täyden ajan duuniaan tehneellä aika pitkät nekin ja sitten kun ne loppuu niin kuukauden kuluttua taas vuorottelemaan.
Konstit on monet ja monilla....

Tosiaan löyttyy vaikka minkälaista vastausta. Ei lääkäri voi käyttää systeemiä samoin hyväksi kuin opettaja. Tästä on omakohtaista kokemusta.

Taitaa olla kyse siitä, että esim. hoitovapaalla olevat opettajat keskeyttävät hoitovapaansa kesän ajaksi ja nostavat palkan ja jatkavat taas syksyllä hoitovapaata.

Juuri tämä on se vääryys !

Niin, kyllä mielestäni opettajallakin on oikeus lomaan jos hänelle on kertynyt lomaa lomavuotena (1.4. -31.3.) ja myös äitiysloman aikana kertyy tietääkseni lomapäiviä (ei ilmeisesti vanhempainvapaalla tai hoitovapaalla). Lomat jää muuten pitämättä, jos niitä ei pidä kesällä. Opettaja ei voi pitää lomiaan pois ennen äitiyslomalle jääntiä niinkuin useimmat muut työtekijät. Eri asia on tietysti jos opettaja on hoitovapaalla pitempään ja tulee aina vain kesälomaksi töihin.

Opettajat ovat saaneet sovittua työehtosopimuksen, jossa heillä on 190 työpäivää vuodessa ja loppu on ns. opetuksetonta aikaa. Pitäisikö olla siellä työpaikaalla kesälläkin, kun oppilaat ovat lomillaan? Pieni palkka juoksee tasaisesti ympäri vuoden saman suuruisena. Onko tässä jokin ongelma?

On hyvinkin ongelma tasa-arvoisuudesta. Jos minä teen töitä vuodessa 190 päivää pienellä palkalla ( esim. koulun siivoojana) saan siitä 4 viikkoa lomaa.
Loppuaika täytyy olla kassalinjalla, kun siellä koulussa ei ole oppilaita sotkemassa
paikkoja, joten minua ei siellä tarvitakaan!

Ala opettajaksi niin pääset paistattamaan päivää kuten me muut. Eiku koulunpenkille vaan housunpersausta kuluttamaan, johan kelpaa.

Opettajat olivat aikoinaan kesän ajan työttöminä työnhakijointa ja saivat palkkaa 9 kuukauden ajalta. Oaj teki sopimuksen, jonka jälkeen opettajien 9 kuukauden palkka jaettiin tasaisesti 12 kuukaudelle ja se on yksi syy, miksi opettajat ovat kesän lomilla eikä työttöminä työnhakijoina. Sinä voisit ehdottaa työantajalle, että sinä jäät kesäksi lomille ja sinun 9 kuukauden palkka jaetaan 12:lle kuukaudelle. Sitten, kun näin teet, olet opettajien kanssa samalla viivalla ja sitten voit natista jos aihetta vielä on. Toki voit myös opiskella opettajaksi.

No maksetaanko näille sijaisille se varsinaisen opettajan palkka jaettuna 9 kk:lla näiltä opetuskuukausilta? Vai onko kuitenkin se vuosipalkka jaettuna 12?

Sinä et sitten siivoilekaan työaikasi ulkopuolella ilman korvausta, vaan saat joka ikisestä työtunnista myös palkan. Näin ei ole opettajilla.

Jos laskee opettajan todelliset työtunnit, niin ei se tuntipalkka tosiaankaan raponen ole.

Ja joissain töissä viilataan työaikoja viien minnuutin tarkkuuvella. Het kaksin kertanen vappaa tai muu iso halloo, jos vähän mennee yli. Oi voi.

Puhut nyt sen ongelma-asian vierestä.

Joku kertoi että opettajan palkka on jaettu koko vuodelle ja että kk-palkka olisi isompi, jos kesältä ei maksettaisi! Miksi sijainen tekee talvella työt ja vakituinen opettaja nostaa kesällä hänen palkkaansa?

Tuiran mummo, mikäs oli sijaisuuden syy? Kannattaa ehkä katsoa sen sijaisenkin palkkanauha, kyllä hänellekin kertynyt kesälomaraha sijaisuudesta maksetaan, mutta ei tietenkään palkkaa, jos hän ei ole vakinaisessa työsuhteessa tai virassa. Kannattaa selvittää hieman tarkemmin, ennenkuin kommentoi.

Täällä juttutuvassa kaikki aloitukset ja kommentit ovat aina hyvin taustoitettuja. Muuta ei sallita, asiasta huolehtii Luuseri.