”Emme palkkaa nuoria kahvinkeittelijöiksi”, vakuuttaa Rami Kaleva. Puolisonsa Laura Kalevan kanssa Kalevan autokorjaamon vuonna 2010 Maikkulaan perustanut pariskunta valittiin Vuoden duunittajaksi sanomalehti Kalevan Duunita mut -kampanjassa. Autokorjaamo on työllistänyt nuoria työharjoittelijoita sekä yhden pitkäaikaistyöttömän.
32 yritystä Oulun alueelta mukaansa kerännyt kampanja työllisti viime vuonna noin 550 nuorta. Kaikki yritykset olivat samalla viivalla koosta riippumatta. Valintakriteerinä ei ollut mahdollisimman monen työllistäminen, vaan työmahdollisuudesta saatu hyöty.
Autokorjaamo Kalevassa ei pelätä ottaa nuoria töihin. Aiemmin hankittu työkokemuskaan ei välttämättä ratkaise työhönottotilanteessa.
”Kaikista tärkeintä on osoittaa innostusta ja oma-aloitteisuutta. Asenteella on merkitystä.”
Myös rehellisyyttä arvostetaan. Laura Kaleva tietää, että haastattelutilanteessa työnantajaa kiinnostaa, mikäli nuorella on takanaan pidempikin aika ilman työpaikkaa. Paras tapa hänen mielestään on kertoa miksi näin on käynyt ja osoittaa työnantajalle, ettei se ole ollut motivaatiosta kiinni. Kalevat painottavat, että syy työttömyyteen ei ole välttämättä laiskuus tai haluttomuus, vaan se, että nuorelle ei ole annettu mahdollisuutta näyttää, mihin kykenee.
Kaksi vuotta toiminut perheyritys pyrkii koko ajan kasvattamaan kokoaan. Nimensä korjaamo on saanut Lauran sukunimen mukaan.
Autokorjaamossa ei kulu aikaa ilman harjoittelijaa. Harjoittelijat ovat töissä vähintään muutaman kuukauden ja pisimmillään puolen vuoden verran. Työnantajina Kalevat omaavat työssä oppii -asenteen.
”Nuorille puetaan haalarit heti päälle ja töitä saa tehdä monipuolisesti.”
Työnantajan aikaa menee harjoittelijan opettamiseen, mutta Lauran mielestä palkka on se, kun nuori oppii uutta ja saatyökokemusta. Hyvässä tilanteessa hyöty voi olla rahallinenkin, jos nuori oppii työnsä hyvin ja hänelle pystyy jakamaan myös vastuuta.
Rami Kalevalta löytyy omakohtaista kokemusta työnhaun vaikeudesta, joten hän antaa mielellään nuorille mahdollisuuksia astua työelämään.
Omassa nuoruudessaan hän muistelee työnhakureissulla saaneensa työnantajien puolelta tylyäkin kohtelua, kuten tiuskaisun ”täältä ei työtä voi kysellä”.
”Kysyminen kuitenkin kannattaa aina”, uskoo Laura Kaleva, joka hankki 17-vuotiaana työpaikan pizzeriasta kävelemällä liikkeeseen sisään ja kysymällä.
Duunita mut -kampanja pyörähtää käyntiin jälleen huhti-toukokuun vaihteessa. Yrityksiä toivotaan tänä vuonna entistä hanakammin kampanjaan mukaan torjumaan yhdessä Oulun seutua piinaavaa nuorisotyöttömyyttä. Yritysten toivotaan hyödyntävän entistä enemmän myös kampanjan verkkosivuilla olevia nuorten omia työnhakuilmoituksia.
Kommentit
Onnea yritykselle ja jatkakaa samaan malliin. Ei ne nuoret työllisty ilman kokemusta ja ilman työllistymistä ei tule veronmaksajiakaan
Juu, mukavaahan se on että korjaamo työllistää nuoria. Tai no joo, korjaamo ei ole kuin hyödyn kerääjänä. Me harvat oikeassa palkkatyössä käyvät maksetaan tuonkin korjaamon nuorien palkka. Palkkatuki nääs, se on meidän mantra työelämässä. Jos ei oteta opiskelijoita "työharjoitteluun" = tekemään normaalia työtä, sitten "palkataan" pitkäaikaistyöttömiä palkkatuella 6-12kk ajaksi. Sitten nuori maantielle ja uutta matoa koukkuun.
Suomessa ON orjamarkkinat, todellinen kahden kerroksen markkinatilanne. Tekisitte Kalevassa joskus vastaavan jutun firmasta joka palkkaa väkeä ilman yhteiskunnan automaattista avustusta, taitaisi olla hankalaa löytää aihiota jutulle.
On laskettu että esim PPSHP (eli Oys kansankielellä) pystyisi palkkaamaan yli 400 työntekijää, no miksipä palkata kun alan oppilaitosten työharjoittelujaksot on ostettu niin pitkiksi että saadaan ympärivuotista ilmaista apua.
Ennenvanhaan, silloin kun me emme eläneet euroajan painajaista oli tilanne se että opiskelijat palkattiin töihin koulun jälkeen, ei enään.
Itse asiassa tämmöinen ylistävä uutisointi on aikamoinen rimanalitus.
Harjoittelijoita ja tukia käytetään varmasti paljon väärin, mutta nuorten työllisyyden tukeminen tuskin kuitenkaan on huono asia yhteiskunnallisesti. Nuori työvoima ei myöskään ole sama asia kuin halpatyövoima. Nuorilla on sama oikeus, kuin vanhemmillakin työntekijöillä neuvotella palkka-asioistaan ja saada vähintään TES:in mukaista palkkaa.
Työttömän tai edes pitkäaikaistyöttömän palkkaaminen ei suoraan oikeuta palkkatuen saamiseen eikä palkkatuen saaminen tarkoita määräaikaista työsopimusta. Palkkatuki korvaa vain pienen osan työnantajan kuluista ja on tarkoitettu työantajalle pienentämään kynnystä palkata työtön työnhakija ja antamaan etua työmarkkinoilta jo pidempään poisolleelle hakijalle, jotta mahdollisimman harva joutuisi työmarkkinoilta pois kohtuuttoman pitkäksi aikaa. Palkkatukea saavaa koskevat myös samat työsopimus- ja irtisanomisehdot kuin "normaalejakin" työntekijöitä.
Harjoittelijakaan ei ole automaattisesti palkaton, vaan se on sopimuskysymys. Harjoittelijan päätehtävä työharjoittelupaikassa on kuitenkin opintojensa suorittaminen ja työssäoppiminen ja opettajan tehtävä on opettaa aivan kuten normaalikoulutyössäkin (paitsi työnantaja ei saa kouluttamistyöstään palkkaa vaan työsuoritteen). Harjoittelijan opintoja rahoittaa Kansaneläkelaitos. Harjoittelijan kannattaa käyttää tilaisuus hyvin ja näyttää työmotivaationsa ja kykynsä työnantajalle, sillä opiskelija saa huomattavasti todennäköisemmin tulevaisuudessa työpaikan, mikäli osoittaa harjoittelussa omatoimisuutta ja ahkeruutta.
Hyvin toimiva korjaamo ja asiallista palvelua!
tässä on oikiaa tekemisen meininkiä hyvä juttu tää ja toimiva ja loistavaa palvelua kyseisessä autotalossa!
Olen käyttänyt autoani, kohtuu uutta täällä huollossa.Loistavaa palvelua ammattitaidolla tarjoaa tämä yritys !
no onhan se hyvä työllistää nuoria kun ei tarvii maksaa palkkaa. yrityshän näistä hyötyy enemmän kuin nuori.
Käyttänyt uudehkoa autoni monesti täällä. Loistava palvelu ja laatu. Suosittelen!
Uusimmissa autoissa ei voi oikein harjoitella,kuin jarrupalan-,jarrulevyn- ja alapallonivelen vaihdolla.Niissäkintöissä voi syntyä vaaratilanteita liikenteessä,jopa hengenvaara.
Onpa ihana asenne tällä yrityksellä! Lisää tällaisia työnantajia.
Mukava kuulla että nuoria työllistetään muunkin motivaation takia kuin halpa työvoima.