Mikä auttaa, kun kaikkea on liikaa tai liian vähän?

Olen kirjoittanut tähän blogiin monta juttu nuorista. Aika luonnollista. Olen kolmen lapsen äiti. Toisaalta myös työni puolesta keskustelua nuorten tulevaisuudesta ja mahdollisuuksista käydään aktiivisesti.  

Omat lapseni alkavat olla teini-iässä. Tässä iässä ei enää niinkään seurata miten perustaidot kehittyvät. Nyt mietitään nuorten valmiuksia, motivaatiota, lahjoja ja kiinnostusta. Vanhimmalta lukion aloittaneelta kysytään jo koko ajan ”mikä sinusta tulee? ”.  Tyttäreni vakiovastaus on: Haluan ammatin, jossa viihdyn.  Joka aamu, kun herään, mietin, että onpa ihana lähteä töihin.  Ammatti ei ole vielä selvillä, mutta sanoisin, että tavoite on erinomainen.

Millainen maailma häntä kohtaa työelämään siirtyessä?

Luemme ja kuulemme jatkuvasti, miten suomalaiset työyhteisöt voivat huonosti.

Liikaa töitä, liikaa työpaikkakiusaamista, liian nuori töihin, liian vanha töihin, liian vähän sitoutunut töihin, liian vähän osaamista, liian vähän tekijöitä, vaaditaan liikaa, teetetään liikaa, tehdään liian vähän, maksetaan liian vähän, arvostetaan liian vähän, syrjitään liikaa, vähätellään liikaa, johdetaan liian vähän, johdetaan liikaa.

Lista liiasta ja liian vähästä on loputon.

Kaikki liian vähät ja liiat pitäisi poistaa. Totta.  Keskusteluun on kuitenkin pesiytynyt vaatimus muiden tekemistä muutoksista. Ensisijaisesti syy ongelmiin on muissa. Odotetaan jonkun toisen tekevän asioita toisin. Joku muu on vastuussa. Jonkun muun täytyy muuttua.

Tyttäreni haluaa joskus työpaikan ja tulevaisuuden, jossa viihtyy ja josta nauttii. Se onnistuu vain, jos hän itse ottaa vastuun omasta tulevaisuudestaan. Eikä odota liian tai liian vähän poistumista muiden toimesta.  Hänen, kuten meidän kaikkien muidenkin, olipa sitten työntekijä tai johtaja, pitää tehdä joka aamu päätös. ”Tänäänkin on ihana lähteä töihin” ja toimia sen mukaisesti ja tehdä töitä sen eteen.

Omaa asennetta ei korjata tosiasiassa johtamisella tai muiden päätöksillä. Oma asenne ratkaisee loppupeleissä, millainen päivä sinulle tulee.